大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东实习生月薪过万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍京东实习生月薪过万的解答，让我们一起看看吧。

1. 京东总部实习难进吗
2. 京东仓储实习生是干什么
3. 京东实习转正薪资
4. 京东被指压榨实习生，出入搜身、上厕所要请假，刘强东曾宣扬“员工是我兄弟”，对此你怎么看

京东总部实习难进吗

京东总部实习的话其实也不难，现在京东总部招聘实习员工的话一般都是校招，但如果说你是211或985的学生的话，进到中公京东总部实习的话，其实来说投点offer还是可以进行一些面试的，但是面试的过程的话，嗯，差不多是3进1或者是5进1的一个比率，所以您得看你自身的一个学历跟一个工作经验了。

京东仓储实习生是干什么

主要为收货、理货、复核、拣货、上架、打包、分拣等岗位；工作地点：北京园区（马驹桥、土桥、次渠、小杜社等）、固安园区、京滨园区、济南园区，大同仓，太原园区根据各园区需求情况统一调配

京东实习转正薪资

实习生：（5000以上才交税！！！）

1.普通：

本科：2700+饭补

研究生：3300+饭补

2.产品等：

5500+饭补（不清楚是本科还是研究生）ps：总部好像每天35元饭补，早上打卡时直接打到工卡里，北辰每天15饭补，月底和工资一起发

京东正式工待遇，月入7000左右转正买社保

长白班/两班倒可选择

收货，上架，理货，盘点，拣货，打包员，分拣员，扫码员，理货员，叉车工，装卸工等等。

【工作时间】

1.分拣，两班倒：09:00-18:00 18:00-03:00

2.仓储，长白班：08:00-20:00 12:00-24:00

【岗位要求】

会26个字母，18-55岁，男女不限，无案底，需自费体检（满月在职可报）

【薪酬结构】

分拣薪酬：1200+绩效（1600-3000）+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8500

仓储薪酬：1200+绩效（1450-1900）+计件工资+加班费+补贴（满月餐补360+小夜班15/大夜班30） 综合工资6500-8000

【福利待遇】

包住不包吃，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，不核酸。满7天可预支生活费。

【面试时间】8:30-16:00（晚到先安排宿舍）。

【注意事项】一律不能穿短裤、裙子，佩戴首饰，拖鞋！

京东被指压榨实习生，出入搜身、上厕所要请假，刘强东曾宣扬“员工是我兄弟”，对此你怎么看

这么多人，没一个说到点子上面！！这位同学说的对不对？是这样的，但你说的太片面了。作为京东的员工，我告诉你们为什么。在618和双11期间，上到总裁下到总监，高级经理以及内务人员，全部要到一线去支援，包括快递的站点以及物流仓库等等，干的都是最苦最累的基层工作，在这个时间段内，确实是比较辛苦，但也是京东的文化，刘强东每年也会有专门的时间去走到一线送货。京东的任何一个人都是从基层干起来的，无一例外，更何况大学生？我亲爱的大学生们谁告诉你作为一个大学生，毕业之后就拿着2万或3万的月薪坐在办公室里吹空调的？你们把这叫辛苦？

关于出门检查搜身，对于特定的场合，比如说物流园区，里面都是很多物品，特别是高价值的物品，经常会出现丢失或者失窃的情况，别说是你一个大学生，我亲眼所见亲自陪同的北京来的副总裁进物流园区，照样脱鞋检查，摘掉手上的戒指，留下手机的识别码，写清楚每一件带入物流园区的物品出来之后才能归还。这是流程！这和不尊重人有任何屁的关系啊？

不管怎么样，不可否认，刘强东是一个非常伟大的企业家，京东不仅给我带来了方便，京东物流也确确实实对于整个物流端的进步也起到了非常好非常积极的影响。

再一点生活中我们每个人都有犯错误的时候，犯错误不要紧，重要的是知错就改，所以我们不要带有仇富的心里去攻击一个对于我们对于国家有过贡献的人，不管他们犯错误背后的原因是什么，无论是有人故意设局或者是他们的本意也好，最值得我们深思的是给他们机会，让他们更好更多的做出贡献

当侵略家拿着枪到我们国家烧杀抢掠的时候，最终我们都可以以战胜者的优势给与那些侵略者的恶魔以生存的待遇，为什么我们现在不能给我们带来很大贡献的企业家加油！

我在这里为刘强东刘总加油！加油！加油！

京东最近陷入多事之秋。刘强东还没从麻烦中走出来，京东又陷入裁员，压榨员工等负面新闻当中。

其实早在今年5月份，刘强东就在一次会议上宣布未来京东将裁员50%，因为人工智能，机器人将取代很多人的工作岗位。这其实并不是京东一个公司的问题。今年很多互联网公司都被曝出裁员，一方面是经济的不景气导致，另一方面也是人工智能的发展。但是，京东被曝出裁员后，还是选择了辟谣。京东在声明中表示：近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。京东称已经针对造谣的自媒体进行了报案处理。

而对于近期的压榨实习生一事，京东也进行了回应。京东称实习期已经结束，工资也都结算清楚，他们也是为了响应校企合作，加强企业人才储备，并不存在压榨学生的现象。其实这些活对80后来说，可能根本不是什么事。现在90后，00后就不一定了，干体力活可能会崩溃。但是，毕业前吃点苦，我认为这真的对自己是一种锻炼，提前感知社会的不容易。这算是很好的社会实践活动吧，而且还有每个月4000元左右的实习工资，真的很不错了，对一些经济条件不好的学生来说，这是很好的机会。

而对于上厕所请假，出去被女性工作人员摸一把这种小事，我就想问一句，难道你没坐过火车，坐过飞机，没过过安检吗？这不都是很正常的事情吗？至于这么矫情？借用民企的一句话，融资难比融资贵问题更严重，意思是如果能借到钱，贵一点也比借不到钱更好。对学生来说，如果有一份工作，总比没有强吧，吃点苦总比没苦吃要好得多。每天坚持原创，已经很多年了，其中辛苦，只有自己知道！希望内容对您有帮助，也希望各位能够给些鼓励，关注，点赞，留言都可以！感谢读者，感谢粉丝的长久陪伴！

作为一个文字工作者，一看到“京东压榨实习生”这种字眼我就警惕起来了，又是这种烂大街的标题党套路，通俗易懂还能吸引很多人的关注，当然这种套路之前我也用过不少，后来觉得太烂了就不用了。

光看题主给的信息并不能了解事件全貌，我去网上搜了一下，看了整个事件的来龙去脉。基本就是两个实习生去京东在山东的仓库工作，一共也没干几天就走了，然后觉得京东这不好，那不好，于是找了个自媒体来爆料。

看了那个自媒体写的完整报道，整个文章给我的感觉就是：何不食肉糜。不知道写此文的作者有没有真正了解过中国三四五线城市底层劳动者的真实生存状况，有没有真正了解过那些重体力劳动行业真实的行业现状。仅仅凭两个实习生的几句抱怨，再加上网上查的一些所谓官方资料，就能写出“京东压榨实习生”这样的标题。

我现在是个码字的，但是真正底层劳动者的生存状态我是亲身经历过的。在大二暑假的时候，班里有个同学说他家有个亲戚是帮苏州那边的工厂招暑假工的，问我们去不去，干一个月能挣好几千呢。我和其他五六个同学就跟着他去了，去了之后发现是华硕在苏州的一个代工厂，类似于富士康那样的工厂。

我们一开始还觉得华硕是个大公司，在它的工厂里干活应该挺好的吧。进了工厂之后才知道什么是真实。也是黑白两班倒，一班十二个小时，中间半小时吃饭时间，其他时间全在流水线上站着，少数工位有凳子，机器不停手就不能停，上厕所要请假还要找人替你。进出工厂必过安检，搜身是肯定的。一个月最多放三天假，一般连续上十天班放一次假，一次就放一天。一个月干下来少的拿三千多，多的也就四千多，拼了老命能拿五千多。

就这样的工厂有多少人呢？平时五六万，六七万，高峰期超过十万。整个苏州类似这样的工厂有几十个。在中国这种工厂最大的经营者是富士康，深圳富士康三十多万人，郑州富士康几十万人，加上全国各地其他的这类工工厂，这种工厂里工作的人可能有上千万。

这些自媒体有为这些工厂里的工人写过一篇报道吗？可能确实有写过的，在深圳富士康有人跳楼的时候应该有很多自媒体写这事，这么大的热点，不写太亏了。如果京东这算压榨员工的话，那全国各地这些工厂里的上千万员工就都是在被压榨，这可是个大新闻啊，中国有上千万人被资本家无情压榨，怎么不见有媒体去写这个大新闻呢。

写这些文章的完全是屁股决定脑袋，甚至可以说是没长脑子，看这个文章的很多人也没长脑子，最后这事就成了个社会新闻。去真实的社会底层走一走，看一看，你会知道这他妈不是压榨，这就是真实的生活。

到此，以上就是小编对于京东实习生月薪过万的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东实习生月薪过万的4点解答对大家有用。